Manajemen Kinerja

Peta pikiran ini dibuat dengan EdrawMind, menggambarkan aspek-aspek kunci dari manajemen kinerja. Ini mencakup evaluasi kinerja, indikator kinerja, urgensi manajemen kinerja, dan sistem evaluasi kinerja. Evaluasi kinerja adalah metode untuk menentukan sistem kepentingan relatif dari pekerjaan yang berbeda. Indikator kinerja melibatkan uraian ringkas tentang suatu kinerja dalam program tertentu. Urgensi manajemen kinerja mencakup penilaian, pengelolaan, perencanaan, dan penghargaan kinerja. Sistem evaluasi kinerja termasuk penilaian atasan, jenis penilaian tradisional dan konvensional, serta penilaian umpan balik 360.

Novrida Sari Rambe Follow

他的近期作品集 查看更多>>

Recent works View more works>>

• Manajemen Kinerja

  Peta pikiran ini dibuat dengan EdrawMind, menggambarkan aspek-aspek kunci dari manajemen kinerja. Ini mencakup evaluasi kinerja, indikator kinerja, urgensi manajemen kinerja, dan sistem evaluasi kinerja. Evaluasi kinerja adalah metode untuk menentukan sistem kepentingan relatif dari pekerjaan yang berbeda. Indikator kinerja melibatkan uraian ringkas tentang suatu kinerja dalam program tertentu. Urgensi manajemen kinerja mencakup penilaian, pengelolaan, perencanaan, dan penghargaan kinerja. Sistem evaluasi kinerja termasuk penilaian atasan, jenis penilaian tradisional dan konvensional, serta penilaian umpan balik 360.