MindMap Gallery Engineering change process
This is a mind map about the change process. The main contents include: contract proposal and contract award proposal. Friends who are interested can collect it~
Edited at 2024-04-22 11:37:55Mappa mentale per il piano di inserimento dei nuovi dipendenti nella prima settimana. Strutturata per giorni: Giorno 1 – benvenuto, configurazione strumenti, presentazione team. Secondo giorno – formazione su policy aziendali e obiettivi del ruolo. Terzo giorno – affiancamento e primi task guidati. Il quarto giorno – riunioni con dipartimenti chiave e feedback intermedio. Il quinto giorno – revisione settimanale, definizione obiettivi a breve termine e integrazione culturale.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Mappa mentale per il piano di inserimento dei nuovi dipendenti nella prima settimana. Strutturata per giorni: Giorno 1 – benvenuto, configurazione strumenti, presentazione team. Secondo giorno – formazione su policy aziendali e obiettivi del ruolo. Terzo giorno – affiancamento e primi task guidati. Il quarto giorno – riunioni con dipartimenti chiave e feedback intermedio. Il quinto giorno – revisione settimanale, definizione obiettivi a breve termine e integrazione culturale.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Change process
Propose a contract
must
The supervisor will directly issue change instructions after obtaining the contract's approval. Contractor’s consent is not required
possible
The supervisor issues a "Letter of Intent to Change" to the contractor Change content; completion time; necessary drawings and materials
The contractor agrees
The contractor submits a written "Change Proposal" to the supervisor ①Implementation plan: work plan, measures, completion time ② Cost and/or construction period requirements
The supervisor reviews the "Change Proposal" and it is feasible and approved by the contractor The supervisor issues change instructions to the contractor
Contractor refuses
Notify the supervisor immediately and explain the reasons and attach detailed data.
Determined after joint consultation between the supervisor and the contractor Cancel, change or not change the "Letter of Intent to Change"
Contract proposal
Require
The contractor submits a "Change Proposal" to the supervisor Clarify the basis for requested changes and attach necessary drawings and instructions
After receiving it, the supervisor will study it together with the contractor
If there is indeed a change Make change instructions within 14 days after receiving the "Change Proposal"
Disagree as change The supervisor’s written reply to the contractor
May lower prices, shorten construction period, and improve efficiency rationalization suggestions
The contractor submits a "rationalization proposal" to the supervisor Detailed description, schedule, benefits, etc. of the proposed work Attached necessary design documents
The supervisor will negotiate with the contractor after receiving the
Suggestions are adopted and constitute changes The supervisor issues change instructions to the contractor and give rewards as agreed
Change valuation
Within 14 days after the contractor receives the "Change Instruction"/"Letter of Intent to Change" Submit "Modification Quotation" to the supervisor: price composition and basis; Attached are necessary construction methods and relevant drawings If the change affects the construction period, propose specific details for adjusting the construction period
Within 14 days after the supervisor receives the "Modification Quotation Letter" According to the agreement, negotiate or determine the change price