MindMap Gallery Zhongxin Global Campus Department
The division of responsibilities of education and training school departments shows the affiliation and collaboration between departments, and depicts the various departments, positions and responsibilities of the organization.
Edited at 2024-04-18 01:48:16Mappa mentale per il piano di inserimento dei nuovi dipendenti nella prima settimana. Strutturata per giorni: Giorno 1 – benvenuto, configurazione strumenti, presentazione team. Secondo giorno – formazione su policy aziendali e obiettivi del ruolo. Terzo giorno – affiancamento e primi task guidati. Il quarto giorno – riunioni con dipartimenti chiave e feedback intermedio. Il quinto giorno – revisione settimanale, definizione obiettivi a breve termine e integrazione culturale.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
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campus framework
Headquarters Marketing Branch Academic Affairs
market
Exam score improvement products, ability accumulation products, interest literacy products, and core education products
Annual marketing planning, channel establishment, marketing activities
Responsible for door-to-door visit rate
Sale
Responsible for the new signing rate
Responsible for conversion rate
product planning
Mini Program Mall
Ability and literacy check-in products
Online sales course
Textbooks Offline Classes
Further education product manual
Gifted Youth Class
High School Entrance Exam Signing Class
Home education products
100 paper books
PPT WeChat Mini Program Mall
Education Department
Completion satisfaction rate
Eight Steps to Teaching
Zhou Chuanggan Service
Score improvement rate
Three semester rhythms
Creative services
Continuation rate
Class feedback and communication
quarterly parent conference
Interactive games for students and parents
Inspirational video education for students
Jiajiayouke family education platform
Further education products
Full class rate
Implement interest literacy products
Experience class transformation
referral
Evening auxiliary service
Evening auxiliary service standards
Late supplement points and reward system
Wanfu parent meeting
Points Boosting Product Manual
Exam papers for each grade Special exercises
Special wrong question book that should be written
Good Habits Evening Guidebook
Academic Affairs and Administration Department
Administrative and academic affairs
front desk sales
1. Receive parents’ visit to sign the form 2. Campus safety and discipline management 3. Monthly telephone return visits to students 4. Campus health environment maintenance
Campus Materials Management
Material statistics and distribution
Complete recruitment tasks
Publish and refresh resume
Call and invite
Initial test and training for new employees
Complete teacher data collection
referral rate
Quarterly teaching assessment and evaluation
Quarterly service assessment and evaluation
Semester rhythm: teacher point assessment, management coordination and class scheduling, etc.
birthrate per capita
Half-year operational data assessment and evaluation
profit margin
growth rate
Headquarters Finance Branch Academic Affairs
monthly performance
Monthly fixed expenditure data
The company's various administrative and educational reimbursement data
Financial data of each department
Half year report
Accounting data of each department
Data on convening shareholders’ meeting in advance
Financial budget of each department
Connecting with external financial companies
Issue tax invoice
Industrial and Commercial Street Office, etc.
Tax company accounting
headmaster
Class consumption and profit accounting
Campus Profit Accounting
Per capita benefit analysis
monthly performance chat
Newly signed performance growth accounting
Different nodes promote different products
Calculation of points improvement and class renewal
Performance comparison statistics
Monthly recruitment training
Quarterly assessment and half-year elimination
Teaching assistant system
Venue usage rate