MindMap Gallery 数据视角的招聘运营怎么做
数据视角的招聘运营怎么做,无论是互联网大厂还是成长型的小企业,都免不了招募专职的招聘运营岗位。
Edited at 2023-07-27 16:03:40Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Einhundert Jahre Einsamkeit ist das Meisterwerk von Gabriel Garcia Marquez. Die Lektüre dieses Buches beginnt mit der Klärung der Beziehungen zwischen den Figuren. Im Mittelpunkt steht die Familie Buendía, deren Wohlstand und Niedergang, interne Beziehungen und politische Kämpfe, Selbstvermischung und Wiedergeburt im Laufe von hundert Jahren erzählt werden.
Projektmanagement ist der Prozess der Anwendung von Fachwissen, Fähigkeiten, Werkzeugen und Methoden auf die Projektaktivitäten, so dass das Projekt die festgelegten Anforderungen und Erwartungen im Rahmen der begrenzten Ressourcen erreichen oder übertreffen kann. Dieses Diagramm bietet einen umfassenden Überblick über die 8 Komponenten des Projektmanagementprozesses und kann als generische Vorlage verwendet werden.
数据视角的招聘运营怎么做
关于招聘运营
招聘:“热度居高不下”的岗位
无论是互联网大厂还是成长型的小企业,都免不了招募专职的招聘运营岗位
“招聘运营”的由来
数字化转型的大趋势
数字化转型目标的达成是“管理” “技术”双轮驱动的结果
单靠技术的进步和迭代是很难达成最终管理目标的达成的
AI、系统助力也是不见得能达成招聘目标的,需要招聘运营统筹
数字化转型的本质是“连接”&“协同”
招聘业务的直接需求
人力资源管理的专业分工越来越精细
要求有针对性的、更加体系化的解决招聘业务全流程
对招聘运营的概念及其属性的理解
一切围绕产品或服务进行人工干预的过程都叫运营 以用户为基础、以达成招聘目标为核心且有效提升各阶段转化率的一系列活动
50%,精通招聘技能、流程、规则,有成功的交付案例,快速融入业务的能力(这是运营的基本功)
25%,逻辑性要强,敏锐的洞察力和数据敏感性,制造数据、解读数据和应用数据并重(通过数据发现问题的本质,并持续跟踪,寻求解决方案)
15%,要有项目管理思维,精通项目立项到结束的全流程(擅长资源、周期、成本、沟通、风险&进度的控制)
10%,用户思维,换位思考的能力,挖掘并验证需求的能力(极具将思考及想法迅速转换为产品和服务的能力)
岗位画像:交付专家、产品经理、数据分析、项目经理
目标及抓手
招聘运营的目标
围绕招聘漏斗,通过各种运营手段
提升招聘目标达成率
缩短招聘周期
降低招聘成本
招聘运营的抓手
数据是衡量业务的客观依据
招聘漏斗转化过程中的各种过程和结果数据
数据对招聘运营的作用
业内专家的观点(部分)
去掉“应该”、“大概”、“可能”等不确定的词汇,精准反应招聘工作的效度
基于“实时&可信”的数据对招聘业务做决策
通过数据分析,更加及时的发现招聘业务的关联关系,为持续迭代/优化招聘流程提供支持
知名专家观点借用
最快的识别错误的能力和快速改正错误的能力
核心问题:构建适合的数据支持体系
为了高效达成招聘目标,我们所需要的数据有哪些
招聘管理
简历申请统计
职位招聘进展
入职人员统计
面试台账
招聘满意度
拒offer愿意分析
渠道质量分析
猎头质量分析
内推质量分析
历史简历分析
候选人分布
简历来源分布
招聘工作量
招聘效率分析
举例:度量指标
招聘入职率:应聘成功入职的人数➗应聘的所有人数×100%
应聘比:应聘人数➗计划招聘人数×100%
招聘达成率:(报到人数 待报到人数)➗(计划增补人数 临时增补人数)
月平均人数:(月初人数 月底人数)➗2
月员工新进/离职率:整月员工新进/离职总人数➗月平均人数×100%
月员工留存/损失率:月底留存/损失的员工人数➗月初员工人数×100%
月员工进出比率:整月入职员工总人数➗整月离职员工总人数×100%
招聘总成本效用:录用人数➗招聘总成本
进一步细分这些数据的来源
用户的行为
候选人是否投递及投递时间
用人部门的筛选行为
内推用户转发积极性
面试官填写评价意见
资源的转换
渠道质量分析
简历来源分析
面试满意度
指标的计算
招聘达成率
应聘比
招聘成本效用
招聘复盘
这些数据是怎样被“生产”出来的
凭记忆誊写VS与业务伴生
在招聘运营活动中,我们怎样使用这些数据
复合数据(经过人为加工后的数据,无法溯源)VS原生数据(即最小颗粒度的数据,可以通过业务追溯或逻辑运算进行高效复用)
怎样构建招聘运营所需的数据支持体系
线上化
克服操作惯性
HR工作平滑切换到系统
推动全员招聘
用人部门参与到的招聘部分从线下走到线上
规范内推项目
实现HR、内推人、被推荐人全程线上操作
结构化
数据线上留痕
在线上化的基础上实现招聘全流程线上留痕,数据可查
实现招聘业务分析报表全部线上配置,未来实现可视化看板(依托新BI的能力)
依托线上报表数据指定招聘运营策略,并通过报表数据变化实时观察和评估策略效果,及时调整
智能化