MindMap Gallery Critical Conflict Tom Peters
"Key Conflict" Tom Peters, when encountering problems in communication, you must learn to find the cause from the perspective of motivation and ability, and learn to look at the problem rationally rather than subjectively and emotionally. Designed to help readers turn interpersonal crises into win-win cooperation, this book redefines the way people interact at home and in the workplace.
Edited at 2024-11-03 21:11:34Rumi: 10 dimensiones del despertar espiritual. Cuando dejes de buscarte, encontrarás todo el universo porque lo que estás buscando también te está buscando. Cualquier cosa que haga perseverar todos los días puede abrir una puerta a las profundidades de su espíritu. En silencio, me metí en el reino secreto, y disfruté todo para observar la magia que me rodea y no hice ningún ruido. ¿Por qué te gusta gatear cuando naces con alas? El alma tiene sus propios oídos y puede escuchar cosas que la mente no puede entender. Busque hacia adentro para la respuesta a todo, todo en el universo está en ti. Los amantes no terminan reuniéndose en algún lugar, y no hay separación en este mundo. Una herida es donde la luz entra en tu corazón.
¡La insuficiencia cardíaca crónica no es solo un problema de la velocidad de la frecuencia cardíaca! Es causado por la disminución de la contracción miocárdica y la función diastólica, lo que conduce al gasto cardíaco insuficiente, lo que a su vez causa congestión en la circulación pulmonar y la congestión en la circulación sistémica. Desde causas, inducción a mecanismos de compensación, los procesos fisiopatológicos de insuficiencia cardíaca son complejos y diversos. Al controlar el edema, reducir el frente y la poscarga del corazón, mejorar la función de comodidad cardíaca y prevenir y tratar causas básicas, podemos responder efectivamente a este desafío. Solo al comprender los mecanismos y las manifestaciones clínicas de la insuficiencia cardíaca y el dominio de las estrategias de prevención y tratamiento podemos proteger mejor la salud del corazón.
La lesión por isquemia-reperfusión es un fenómeno que la función celular y los trastornos metabólicos y el daño estructural empeorarán después de que los órganos o tejidos restauren el suministro de sangre. Sus principales mecanismos incluyen una mayor generación de radicales libres, sobrecarga de calcio y el papel de los leucocitos microvasculares y. El corazón y el cerebro son órganos dañados comunes, manifestados como cambios en el metabolismo del miocardio y los cambios ultraestructurales, disminución de la función cardíaca, etc. Las medidas de prevención y control incluyen eliminar los radicales libres, reducir la sobrecarga de calcio, mejorar el metabolismo y controlar las condiciones de reperfusión, como baja sodio, baja temperatura, baja presión, etc. Comprender estos mecanismos puede ayudar a desarrollar opciones de tratamiento efectivas y aliviar las lesiones isquémicas.
Rumi: 10 dimensiones del despertar espiritual. Cuando dejes de buscarte, encontrarás todo el universo porque lo que estás buscando también te está buscando. Cualquier cosa que haga perseverar todos los días puede abrir una puerta a las profundidades de su espíritu. En silencio, me metí en el reino secreto, y disfruté todo para observar la magia que me rodea y no hice ningún ruido. ¿Por qué te gusta gatear cuando naces con alas? El alma tiene sus propios oídos y puede escuchar cosas que la mente no puede entender. Busque hacia adentro para la respuesta a todo, todo en el universo está en ti. Los amantes no terminan reuniéndose en algún lugar, y no hay separación en este mundo. Una herida es donde la luz entra en tu corazón.
¡La insuficiencia cardíaca crónica no es solo un problema de la velocidad de la frecuencia cardíaca! Es causado por la disminución de la contracción miocárdica y la función diastólica, lo que conduce al gasto cardíaco insuficiente, lo que a su vez causa congestión en la circulación pulmonar y la congestión en la circulación sistémica. Desde causas, inducción a mecanismos de compensación, los procesos fisiopatológicos de insuficiencia cardíaca son complejos y diversos. Al controlar el edema, reducir el frente y la poscarga del corazón, mejorar la función de comodidad cardíaca y prevenir y tratar causas básicas, podemos responder efectivamente a este desafío. Solo al comprender los mecanismos y las manifestaciones clínicas de la insuficiencia cardíaca y el dominio de las estrategias de prevención y tratamiento podemos proteger mejor la salud del corazón.
La lesión por isquemia-reperfusión es un fenómeno que la función celular y los trastornos metabólicos y el daño estructural empeorarán después de que los órganos o tejidos restauren el suministro de sangre. Sus principales mecanismos incluyen una mayor generación de radicales libres, sobrecarga de calcio y el papel de los leucocitos microvasculares y. El corazón y el cerebro son órganos dañados comunes, manifestados como cambios en el metabolismo del miocardio y los cambios ultraestructurales, disminución de la función cardíaca, etc. Las medidas de prevención y control incluyen eliminar los radicales libres, reducir la sobrecarga de calcio, mejorar el metabolismo y controlar las condiciones de reperfusión, como baja sodio, baja temperatura, baja presión, etc. Comprender estos mecanismos puede ayudar a desarrollar opciones de tratamiento efectivas y aliviar las lesiones isquémicas.
"Critical Conflict" Tom Peters
3. Action
Who
What
When
Check
If you handle the problem well, don’t be stingy with your praise. Praising others is the most effective way to shape others.
Praise them individually in private situations and praise them collectively in public situations.
Praise should praise the process and motivation, not just the results
2. Security response
When handling conflicts, you should always help the other party create a safe atmosphere. If the other party feels unsafe and feels that you are trying to accuse him and make him take full responsibility, he will rebound and become silent or violent,
1. Safe opening
don't want
Don't beat around the bush
Don't do charades
Don't blame others
For example: "Oh, I don't like it either. It's decided by the boss and there's nothing we can do about it." This kind of speech is very offensive. It is a kind of shirk and lets others see that you are an insignificant person.
A situation that makes the other party feel insecure
You don't treat the other person as an equal
You don't care about their goals
want
Facts start
emphasize common purpose
maintain mutual respect
Start from the truth
Ask for opinions
2. Shape the other party’s motivation to solve problems
don't want
Don’t rely on charisma
Don't rely on the power in your hands
Be careful with rewards
want
Help the other party detect the consequences that are difficult for him to detect
Look at current and long-term value
Discover potential victims
3. Flexible attention
For problems that suddenly arise, compare the level with the original problem and solve the higher-level issues first.
When the other person loses control of his or her emotions, reflect the other person's emotions to dispel them: "I know this makes you angry" instead of blaming him.
In the face of silence, describe the differences and let the other party speak: "Xiao Wang, you are not like this usually, why are you so silent today"/"I guess you are like this because..."
1. Self-analysis
1. Clarify the goals of conflict resolution
(C content P mode R relationship) model
①Talk about the event itself
②Talk about behavioral patterns
③Talk about the relationship between the two parties
2. Sort out emotions
The real escalation of conflict does not come from the 30 seconds before speaking, but from the emotional brewing in the half hour before speaking.
Reason carefully
It is too easy to reason in life. Many things look very similar, but we still cannot easily draw conclusions.
Emoticons in WeChat communication are very useful and can reduce the possibility of the other party making inferences.
fundamental attribution error
There are two tendencies when people make attributions: quality issues/environmental issues
When we look at others, we often like to attribute the other person’s quality problems, but we are more likely to attribute environmental problems to ourselves (XX other people’s quality, self-environment XX)
Upgraded "Critical Conversations"
Conflict: Interest Game Dialogue
Purpose: After the conflict is resolved, the problem is resolved and interpersonal relationships are improved.
In management work, the ability to handle conflicts is the core. If there is no conflict in the organization, there will be no progress. If everyone is always in harmony, the organization will definitely be very mediocre.