MindMap Gallery process procedure
This is a mind map about process procedures. The main contents include: personnel evaluation procedures, external recruitment procedures, flexible operating system procedures, organizational change processes, innovation management decision-making processes, risk identification processes, and control processes. , communication process, motivational behavior process, goal management process, planning process, decision tracking and adjustment process, decision-making background analysis process, decision-making process, business process reengineering process BPR.
Edited at 2024-11-03 12:33:21Rumi: 10 dimensiones del despertar espiritual. Cuando dejes de buscarte, encontrarás todo el universo porque lo que estás buscando también te está buscando. Cualquier cosa que haga perseverar todos los días puede abrir una puerta a las profundidades de su espíritu. En silencio, me metí en el reino secreto, y disfruté todo para observar la magia que me rodea y no hice ningún ruido. ¿Por qué te gusta gatear cuando naces con alas? El alma tiene sus propios oídos y puede escuchar cosas que la mente no puede entender. Busque hacia adentro para la respuesta a todo, todo en el universo está en ti. Los amantes no terminan reuniéndose en algún lugar, y no hay separación en este mundo. Una herida es donde la luz entra en tu corazón.
¡La insuficiencia cardíaca crónica no es solo un problema de la velocidad de la frecuencia cardíaca! Es causado por la disminución de la contracción miocárdica y la función diastólica, lo que conduce al gasto cardíaco insuficiente, lo que a su vez causa congestión en la circulación pulmonar y la congestión en la circulación sistémica. Desde causas, inducción a mecanismos de compensación, los procesos fisiopatológicos de insuficiencia cardíaca son complejos y diversos. Al controlar el edema, reducir el frente y la poscarga del corazón, mejorar la función de comodidad cardíaca y prevenir y tratar causas básicas, podemos responder efectivamente a este desafío. Solo al comprender los mecanismos y las manifestaciones clínicas de la insuficiencia cardíaca y el dominio de las estrategias de prevención y tratamiento podemos proteger mejor la salud del corazón.
La lesión por isquemia-reperfusión es un fenómeno que la función celular y los trastornos metabólicos y el daño estructural empeorarán después de que los órganos o tejidos restauren el suministro de sangre. Sus principales mecanismos incluyen una mayor generación de radicales libres, sobrecarga de calcio y el papel de los leucocitos microvasculares y. El corazón y el cerebro son órganos dañados comunes, manifestados como cambios en el metabolismo del miocardio y los cambios ultraestructurales, disminución de la función cardíaca, etc. Las medidas de prevención y control incluyen eliminar los radicales libres, reducir la sobrecarga de calcio, mejorar el metabolismo y controlar las condiciones de reperfusión, como baja sodio, baja temperatura, baja presión, etc. Comprender estos mecanismos puede ayudar a desarrollar opciones de tratamiento efectivas y aliviar las lesiones isquémicas.
Rumi: 10 dimensiones del despertar espiritual. Cuando dejes de buscarte, encontrarás todo el universo porque lo que estás buscando también te está buscando. Cualquier cosa que haga perseverar todos los días puede abrir una puerta a las profundidades de su espíritu. En silencio, me metí en el reino secreto, y disfruté todo para observar la magia que me rodea y no hice ningún ruido. ¿Por qué te gusta gatear cuando naces con alas? El alma tiene sus propios oídos y puede escuchar cosas que la mente no puede entender. Busque hacia adentro para la respuesta a todo, todo en el universo está en ti. Los amantes no terminan reuniéndose en algún lugar, y no hay separación en este mundo. Una herida es donde la luz entra en tu corazón.
¡La insuficiencia cardíaca crónica no es solo un problema de la velocidad de la frecuencia cardíaca! Es causado por la disminución de la contracción miocárdica y la función diastólica, lo que conduce al gasto cardíaco insuficiente, lo que a su vez causa congestión en la circulación pulmonar y la congestión en la circulación sistémica. Desde causas, inducción a mecanismos de compensación, los procesos fisiopatológicos de insuficiencia cardíaca son complejos y diversos. Al controlar el edema, reducir el frente y la poscarga del corazón, mejorar la función de comodidad cardíaca y prevenir y tratar causas básicas, podemos responder efectivamente a este desafío. Solo al comprender los mecanismos y las manifestaciones clínicas de la insuficiencia cardíaca y el dominio de las estrategias de prevención y tratamiento podemos proteger mejor la salud del corazón.
La lesión por isquemia-reperfusión es un fenómeno que la función celular y los trastornos metabólicos y el daño estructural empeorarán después de que los órganos o tejidos restauren el suministro de sangre. Sus principales mecanismos incluyen una mayor generación de radicales libres, sobrecarga de calcio y el papel de los leucocitos microvasculares y. El corazón y el cerebro son órganos dañados comunes, manifestados como cambios en el metabolismo del miocardio y los cambios ultraestructurales, disminución de la función cardíaca, etc. Las medidas de prevención y control incluyen eliminar los radicales libres, reducir la sobrecarga de calcio, mejorar el metabolismo y controlar las condiciones de reperfusión, como baja sodio, baja temperatura, baja presión, etc. Comprender estos mecanismos puede ayudar a desarrollar opciones de tratamiento efectivas y aliviar las lesiones isquémicas.
Process/Procedure
Business Process Reengineering Process BPR
concept
process
organize
Pilot and switch
achieve vision goals
decision making process
Identify the problem
Diagnose the cause
Determine goals
Develop alternatives
Evaluation, selection plan
implementation and monitoring
Decision background analysis process
Clarify the decision topic
formulate hypotheses
Collect information
Trend forecast assessment
The process of decision tracking and adjustment
Make content clear
Choose direction
Collect information
Analyze the gap
set goals
communication
improve
Develop an adjustment plan
Clear responsibilities
cycle
planning process
Set planning goals
Assess the gap between current status and goals
Predict future situations
Make plans
Implement and summarize plans
The process of management by objectives
Goal setting and development
research
Goal expansion
Liability authorization
Goal implementation
Consultation and guidance
Follow-up inspection
Coordination and balance
Outcome evaluation
Evaluation work
Implement rewards and punishments
Summarize experience and lessons
motivated behavior process
Stimulate
motivation
Behavior
Target
Satisfied (frustrated)
communication process
message sender
coding
information transfer
message recipient
decoding
feedback
noise
process of control
Determining standards: starting point
Select control object
Select key control points
Determine control standards
Statistical calculation method
engineering approach
Quantitative methods
Empirical estimation method
measure performance
Determine the subject
Confirm the project
Determining method
Determine frequency
Analysis and Correction
Analysis bias
Out of touch with reality
external changes
internal changes
Implement corrections
Revised standards
Improve work
Emergency corrective measures
Thorough corrective measures
risk identification process
Determine the content and scope of risk identification
Choose the right risk identification tool
Conduct comprehensive risk identification
risk factors
triggering factors
material risk factors
moral hazard factors
psychological risk factors
legal risk factors
consequences
Neglect
Lighter, no loss yet
Serious, personal injury or system damage
disastrous consequences
risk accident
The process of innovation management decision-making
Innovation base selection
Innovation object selection
Innovation level selection
Keep going along the track
Multiple track selections
Transition to new transformation
Choice of innovative methods
Original
Create together
organizational change process
Inspire organizational change
Feel the need for change
Remove barriers to organizational change
Create a shared vision and meaning for the organization
Gain momentum for lasting change
Talent allocation for innovative activities
Characteristics and roles of innovative talents
The power of the maker era
Flexible operating system program
exchange first
place order
Send order
Send products
make products
External recruitment procedures
Prepare to plan
Four confirmations and one submission for approval
Promotion of registration
Post job information
Accept registration
Comprehensive assessment
Preliminary test
written examination
interview
Physical examination
Admission on merit
Personnel evaluation process
Determine goals
set standards
Measure work, collect information
Comprehensive evaluation
Results feedback and filing