¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?

Tiene como finaidad: Transformar, mejorar, en cambiar la realidad laboral

Es un conjunto de practicas estrategias psicologicas que consisten en buscar e incidir en las condiciones, relaciones y dinamicas del trabajadoren el ambito laboral.



- Implementacion de nuevos canales de comunicacion. - Creatividad y talento. -uso de las tecnologias de informacion y las comunicaciones TIC. - Mayor compromiso etico y social.- Desarrollo de competencias digitales.- Habilidades de trabajo en equipo.- capasidad adaptativa.

- Evaluaccion de desempeño. - Promocion de la salud y el riesgo laboral. - Administracion de instrumento de evaluacion. - Orientacion y seleccion de personal. - Realizar procesos deinvestigacion. - Capacitacion y formacion del personal.- Promover el clima organizaciona. reubicar el personal dentro de la organizacion. - elaborar y presentar informes de manera oral o escrita.- Detecta necesidades y elabora programa de perticipacion. - Atiende y acompaña las problematicas psicosoles en los espacios laborales.



Responder al mercadeo: crear nuevos mecanismos comercializacion, financiacion, formas distintas de comprary vender productos. - la globalizacion - nuevas tecnologias- control de costos.