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PRESCRIPCIÓN
PRESCRIPCIÓN (Legislación): Prescripción Negativa Plazos en General Prescripción que opera contra Derechos del Trabajador
Edited at 2021-05-12 00:37:54
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Prescripción
Prescripción Negativa
Extinción de determiandos derechos por haber transcurrido determinado tiempo sin que esos derechos hayan sido ejercitado o ejercidos.
Derechos Irrenunciables pero no imprescriptibles.
Plazos en General
Plazos cortos en los que deben iniciarse acciones relacionadas a la sobrevivencia o no de una relación de trabajo y las sanciones a aplicarse.
Prescripción que opera contra Derechos del Trabajador
Reclamar por despido Injustificado
Cuando un trabajador es despedido sin causa justiificada, asiste al derecho que el empleador lo INDEMNICE.
Plazo Legal
Correspondiente a 30 días hábiles
Plazo para Reclamar Prestaciones Laborales Irrenunciables
Prescripción para reclamar a Prestaciones Irrenunciables es de DOS AÑOS apartir de finalizado el contrato, excepto las vacaciones que tiene un palzo de CINCO años.
Para darse por despedido ó para separarse de la Empresa.
Se da una terminación de la relación de trabajo, pero supuestamente han ocurrido echos que dan lugar a presumir que el patrono quiere que el colaborador se retire por cuenta propia.
Acción Procesal
Art. 78 establece que el trabajador, una vez despedido, goza de plazo de prescripción para emplazar al patrono para que le demuestre la causa justa que se fundó el despido.
Para protestar contra Sanción Disciplinaría.
El trabajador cuenta con 20 días hábiles para reclamar cualquier sanción, como amonestaciones por escrito y retiro tsmporal sin goce de salario.
Para pedir la Reinstalación
El juez de trabajo da un plazo de 24 horas para ordenar la reinstalación.
Retiro por Incapacidad
Cuando un colaborador tiene conocimiento que a consecuencia de un accidente o enfermedad profesional, le da una incapacidad para desarrollar el trabajo que venia desempeñando. Dará por terminada su relación laboral y realizará declaración de incapacidad.
Beneficiarios
Personas que dependen del salario del trabajador para subsistir. Tras la muerte del trabajador estas personas tienen derecho a reclamar un equivalente al pago de indeminización.
Pérdida de un derecho por el paso del tiempo.