Bienestar de los empleados

Estimulacion de la fuerza laboral

Cultura en el lugar de trabajo

Crecimiento profesional

Alineacion de objetivos

Recompensas

Relacion social en el trabajo

Confiar en los empleados

Entornos de trabajo seguros

Tener objetivos comunes con la empresa

Cercania de los mandos

Fomentar trabajo en equipo

Reconocer el esfuerzo

Adecuar los incentivos a cada empleado

Habilitar lineas de comunicacion interna

Tener expectativas realistas

Respetar las pautas eticas basicas

Mantener alta la reputacion de la empresa

Promover la innovacion

Tener actividades fuera del horario laboral

Conservar la confianza en la empresa

Impulsar la retroalimentacion

Apoyar el crecimiento de los empleados

Aprender a delegar

Solucionar problemas de forma conjunta

Obtener opiniones de la plantilla

Fisico

Cognitivo

Emocional

Conductual

Apoyo de la Direccion

Tolerancia al riesgo

Seguridad psicologica

Integracion corporativa

Informacion corporativa

Clima de comunicaciones

Calidad de comunicaciones

Mayor retencion y menor rotacion

Mayor productividad y rentabilidad

Reduccion de absentismo

Aumento de lealtad de los empleados

Mayor satisfaccion de los empleados

Innovacion

Tomar riesgos

Autorenovacion

Proactividad

Comunicacion de supervision

Comunicacion subordinada

Comunicacion con los compañeros de trabajo

Comentarios personales

Beneficio funcional

Beneficio economico

Beneficio psicologico