1. Quel est le but de ce discours impromptu (expression d’improvisation) (Remarque : basé sur le but de l’autre partie) ?

2. Afin d'atteindre cet objectif, que devez-vous faire savoir à l'autre partie (Remarque : pas plus de trois choses) ?

3. Dans ce processus, quel sentiment est-ce que je veux transmettre à l’autre partie ?

1. Déterminez le sujet (en fonction de l'objectif)

2. Définir un point de vue (basé sur le contenu)

3. Cadre fixe (basé sur la structure)

Réflexion de feu rouge : blocage d'objectifs : les scénarios qui nous éloignent encore plus de nos attentes

Green Light Thinking : Promouvoir des objectifs – Des histoires qui nous rapprochent de nos attentes

Suivez les mouvements du corps de l'adversaire, avec une amplitude plus petite que celle de l'adversaire

Répétez la dernière phrase exprimée par l'autre partie pour exprimer son accord

Exprimer les mêmes sentiments et exprimer le cœur de l’autre personne

Approche numérique : résumer avec des chiffres

Homophonie : le reste est roi, ce qui est différent de gagner

Méthode comparative : L'autodiscipline est la plus grande liberté et l'altruisme est le meilleur intérêt personnel.

Commencez par une courte histoire

Commencez par les éléments d'affichage

Commencez par une question

Commencez par des intérêts communs

Énoncez le problème (ne discutez pas, mais faites une déclaration fondée sur des faits)

Analyser les raisons (analyser la partie derrière votre incapacité à faire ce que vous pouvez faire)

Solution (pas plus de trois points, dont au moins une solution pouvant être mise en œuvre immédiatement)

Crochet : (capter l'attention) attirer l'attention de l'autre personne avec une seule phrase

Points clés : le point central exprimé en une phrase (déjà, appris, maîtrisé)

Structure de l'argument : les points essentiels de l'argument sont corrects (pas plus de 3 points)

Appel à l'action : (Que pouvons-nous faire de plus) Exemple : Travailler ensemble pour atteindre un objectif

Merci (de prendre en compte les différents groupes sur place) - maintenant

Examen du score total (histoire du temps, qualité (personnes)/intrigue (choses), source d'influence sur la qualité) - passé

Vision (souhaits, attentes, attitude) - l'avenir

Contact associatif épars

Association directionnelle dispersée = utiliser le sujet pour jouer

Exemple de méthode

méthode pyramidale

redéfinition

méthode de contraste

Contraire 1 : Contraire en termes de position (comme : parler sur papier)

Inverse 2 : Inversion des éléments clés (par exemple, le choix l'emporte sur l'effort)

1. Reconnaissez (pour les petites actions, les opinions ou les suggestions, et faites attention aux personnes qui sont facilement ignorées)

2. Résumé général (résumé rationnel : par exemple, trois aspects), résumé perceptuel : par exemple : couleurs, objets, boissons, animaux)

3. Laisser une bouche vivante (pour ouvrir la voie à la prochaine fois)

4. Phrases ou dictons en or (la touche finale)

Commencez avec la fin en tête (concentrez-vous sur le but)

Accepter et apprendre à montrer sa faiblesse (être faible face aux faibles et traiter les forts avec calme)

Des vues claires et une logique claire

N'utilisez pas de mots négatifs un par un (Bien sûr, vous pouvez en utiliser davantage, n'utilisez pas oui... mais remplacez-le par oui... en même temps,)

N'interrompez pas les autres lorsqu'ils parlent

Ne blâmez pas les autres