Bảo đảm, cải thiện an toàn và bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho người lao động tại nơi làm việc

Khi trang bị bảo hộ lao động

Khi không trang bị bảo hộ lao động

Đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động

Đảm bảo môi trường lao động thuận lợi

Đảm bảo việc sản xuất không đình trệ=>đạt lợi ích kinh tế

Đối với người lao động

Đối với người sử dụng lao động

Pháp lý

Khoa học

Quần chúng

Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

Khen thưởng và kỉ luật bất kì ai trong quá trình sản xuất

Chủ doanh nghiệp có thể khiếu lại với bên có thẩm quyền về quyết định của thanh tra lao động

Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác

Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

Yêu cầu trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động

Từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng. Không quay chở lại làm việc khi chưa được khắc phục

Chấp hành nội quy an toàn - vệ sinh lao động

Người lao động phải sử dụng và bảo quản đồ bảo hộ được phát

Báo các cho người có thẩm quyền khi phát hiện ra nguy cơ gây tai nạn lao động.