每天懒散、懈怠，少爷员工，动辄就要休息

不勤劳的员工，对工作没有获得主管的信赖

难以长久

说谎、耍嘴皮子、藉故托词、善用心机

人不诚实，主管难以信赖

人无信用，主管难以放心

没有考虑主管需要什么，这与工作信条不合，难以从工作里获得成就

公司、团体需要发展，你没有发展的心愿来配合主管的需要，你能适任工作吗？

发心

正派是每个行业基本的需求

禁得起长久考验的，必定为人正派

人家雇用我，绝不是恩惠情义，也无义务，主要就是我对工作能尽责吗？

我能尽责获得主管信任，前途必能一帆风顺

就算是做了主管，也要让部下认为自己是一个尽责的人

假如不尽责，居功诿过，不管上下，都不会欢喜

主管不要你，部下不拥护你，因为你是一个不尽责的人

一个工作者，不能完全听命于人

人家要我做什么，我就做什么

人家没有要我做什么，我就什么也不做

这种三、四流的乖乖人才，不容易升迁

现在的社会，竞争力很大，必须：

失败的观念

成功的观念

【我要什么？】

就业由不得你要什么，要什么只有看看人家要你做什么？

正确的观念是... ？