Structure of Marketing Department

This organizational chart, created using EdrawMind, outlines the structure of a marketing department. It starts with the overarching "MARKETING" category, branching into five main roles: SALES Leader, DESIGNER, SOCIAL MEDIA, TECHNIQUE, and R&D. The SALES Leader role is further divided into SENIOR and JUNIOR positions. The TECHNIQUE category includes specific advertising channels such as FB ADS, GOOGLE ADS, and EMAIL. This chart visually represents the hierarchy and distribution of responsibilities within the marketing team.

Edited at 2022-09-15 16:33:10

Huong Thi Thuy Le

Recent works View more works>>

Structure of Marketing Department
This organizational chart, created using EdrawMind, outlines the structure of a marketing department. It starts with the overarching "MARKETING" category, branching into five main roles: SALES Leader, DESIGNER, SOCIAL MEDIA, TECHNIQUE, and R&D. The SALES Leader role is further divided into SENIOR and JUNIOR positions. The TECHNIQUE category includes specific advertising channels such as FB ADS, GOOGLE ADS, and EMAIL. This chart visually represents the hierarchy and distribution of responsibilities within the marketing team.

Structure of Marketing Department

Huong Thi Thuy Le

Recent works View more works>>

Structure of Marketing Department
This organizational chart, created using EdrawMind, outlines the structure of a marketing department. It starts with the overarching "MARKETING" category, branching into five main roles: SALES Leader, DESIGNER, SOCIAL MEDIA, TECHNIQUE, and R&D. The SALES Leader role is further divided into SENIOR and JUNIOR positions. The TECHNIQUE category includes specific advertising channels such as FB ADS, GOOGLE ADS, and EMAIL. This chart visually represents the hierarchy and distribution of responsibilities within the marketing team.

Recommended to you
Outline

purchase ordering workflow
- 3.4k
- 27
Mind Trainer
lean innovation with kanban
- 779
- 11
Mind Trainer
Project Management Process
- 3.5k
- 108
- 13
Oliveettom
Drivers of Changes in Selling and Sales Management
- 589
- 13
- 1
Oliveettom
profit tree example
- 2.1k
- 34
- 2
Oliveettom
human resource management
- 1.1k
- 17
- 1
Oliveettom
External Environment influences on Apple
- 698
- 1
- 3
History Fanatic
How to Be Your Own Boss
- 635
- 22
- 1
Fiona_
Comparing the world's 3 leading water tools
- 991
- 7
- 1
Ashley
Bending The Freshwater Biodiversity Curve - An Emergency Recovery Plan
- 549
- 4
Ashley

MARKETING

Đây là mô hình sơ bộ đã có nghiên cứu cách vận hành của 1 team marketing truyền thống và đã chỉnh sửa lại cho phù hợp với cấu trúc hiện tại của team. Những vị trí được tô màu xám, công ty đã tách ra thành bộ phận riêng, liệt kê mang tính chất tổng quan.Những vị trí có MÔ TẢ CÔNG VIỆC là đã có hoặc MKT mong muốn sẽ có nhân sự trong tương lai để góp phần ổn định và xây dựng team MKT hiệu quả hơn.

SALES Leader

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Phân công , quản lý, giám sát quá trình làm việc của toàn bộ sellers.- Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc của seller theo yêu cầu.- Hổ trợ quản lý chất lượng sản phẩm, chất lượng design.- Bám sát xu thế thị trường, thu thập feedback, phổ biến cho seller.- Hổ trợ mở rộng thị trường, sản phẩm theo kế hoạchNHÂN SỰ:Hoàng Phương

SENIOR

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Nghiên cứu, tìm hiểu về xu hướng tiêu dùng Thị trường để đưa ra idea trên các sản phẩm có sẵn theo kế hoạch.- Hiện thực hóa ý tưởng, đưa ra sản phẩm có sức thu hút và sáng tạo (tự thiết kế hoặc kết hợp với team design).- Phát triển ý tưởng thiết kế đa dạng sản phẩm theo hướng dẫn và chỉ đạo của team.- Nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm/ý tưởng mới.- Hỗ trợ quản lý sellers dưới quyền, đảm bảo tiến độ công việc.- Train nhân viên mới khi cần thiết.NHÂN SỰ:Hoàng Mai

JUNIOR

DESIGNER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Thiết kế, sáng tạo desigh dựa theo ý tưởng từ team seller.- Thiết kế theo một số yêu cầu cấp trên đưa ra (banner, video, logo,...)- Thiết kế template, mockup theo kế hoạch.NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH: Chưa có

SOCIAL MEDIA

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Xây dựng chiến lược social media qua các bước: nghiên cứu thị trường, xác định kênh tiếp cận, định vị sản phẩm và xác định đối tượng tiếp cận- Viết bài đăng tương tác (dạng text, ảnh, video hoặc HTML) để tạo kết nối với cộng đồng mạng- Tối ưu hình ảnh của các brand trên các nền tảng điện tử- Kiểm duyệt bài đăng của người dùng phù hợp với chính sách kiểm duyệt của cộng đồng- Lên kế hoạch cho lịch biên tập và lịch đăng nội dung- Thu thập, phân tích số liệu và insight, từ đó ứng dụng để cải thiện chất lượng công việc- Tương tác với khách hàng qua các nền tảng.- Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác (Quan hệ khách hàng, Sales,… ) để quản lý danh tiếng Brand và xác định đối thủ trên thị trường.NHÂN SỰ: Chưa có

TECHNIQUE

FB ADS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Chuẩn bị kế hoạch chạy quảng cáo trên kênh Facebook.- Viết nội dung, thiết kế hình ảnh, video.- Quản lý ngân sách chạy quảng cáo.- Theo dõi và tối ưu các chiến dịch chạy quảng cáo, điều chỉnh để đạt hiệu quả tốt nhất trong tăng tương tác, tiếp cận khách hàng tiềm năng.- Cập nhật thuật toán, các chính sách của nền tảng để tối ưu hóa các chiến dịch.- Hoàn thành các KPI, phân tích và đo lường hiệu quả quảng cáo.- Báo cáo kết quả quảng cáo theo tuần, theo tháng.NHÂN SỰ:Thùy Hương

GOOGLE ADS

R&D

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Thu thập data từ FB, GG, các tools research xác định niches/sản phẩm mới dựa trên nhu cầu khách hàng.- Đánh giá sơ bộ tiềm năng của niches mới/ sản phẩm (nhu cầu thị trường, khả năng thực hiện, khả năng mở rộng, độ an toàn, tính chất của niches là quanh năm, theo mùa hay trend,...)- Xác định thời điểm tốt nhất để test.- Nghiên cứu, đánh giá các niches/sản phẩm đủ tiềm năng để phát triển một website mới.- Lên plan và thực hiện phát triển website mới.NHÂN SỰ:Phát triển web mới: Anh LinhPhát triển thị trường, sản phẩm: Anh Phúc, Hương.