Là một quá trình nghiên cứu nội dung công việc

Mục tiêu chính của phân tích công việc là tạo ra một tài liệu cụ thể mô tả các khía cạnh chi tiết của công việc

Nhằm xác định điều kiện tiến hành các nhiệm vụ, trách nhiệm,quyền hạn khi thực hiện công việc

Phân tích công việc không chỉ giúp tăng hiệu suất làm việc mà còn giúp tổ chức thích nghi tốt hơn với sự thay đổi

Đảm bảo các nguồn lực được sử dụng một cách hiệu quả và giúp cải thiện trải nghiệm làm việc của nhân viên.

JD

JS

JD và JS đều đóng vai trò quan trọng trong việc xác định và mô tả công việc một cách rõ ràng và chính xác. JD giúp người làm công việc hiểu rõ về nhiệm vụ và trách nhiệm của mình, trong khi JS giúp quản lý tuyển dụng và đào tạo chọn ra những người phù hợp nhất cho công việc.

Khái niệm

Các khía cạnh

Bước 1: Xác định mục tiêu

Bước 2: Xem xét thông tin liên quan công việc

Bước 3: Lựa chọn nhân viên thực hiện mẫu

Bước 4: Thu thập dữ liệu của công việc

Bước 5: Xác minh, điều tra thông tin

Bước 6: Viết bản mô tả, tiêu chuẩn công việc