* طول التقرير: 5-7 صفحات (يختلف حسب الغرض والسياق).

* الموضوعات الرئيسية: الوظائف المعرفية، الوظائف العاطفية، مفهوم الذات، العلاقات الشخصية.

* اختيار الموضوعات: يعتمد على سؤال الإحالة واحتياجات العميل.

* قرار ما يجب تضمينه: معلومات مفيدة للإجابة على سؤال الإحالة وتلبية احتياجات العميل.

* الملخص: يلخص أهم النتائج ذات الصلة بأسئلة الإحالة، ويجب أن يكون موجزًا ومدمجًا.

.

* تنظيم التفسيرات: حول أسئلة الإحالة ومجالات محددة (مثل أسلوب التأقلم، والذاكرة، والشخصية، والعلاقات الشخصية).

* تجنب عرض اختبار بـاختبار: يشتت انتباه القارئ ولا يُظهر فهمًا كليًا للفرد.

* التركيز على دمج البيانات من مختلف الاختبارات لفهم الشخص ككل.

* التركيز على الأهمية النسبية لاستنتاجات التقرير.

* مناقشة شدة بعض جوانب اضطراب العميل بشكل أكثر تحديدًا.

* مقارنة نقاط قوة العميل النفسية بنقاط ضعفه النسبية.

* التركيز على المعلومات ذات الصلة بسؤال الإحالة.

* التكامل: وصف الشخص بدلاً من مجرد الإبلاغ عن بيانات الاختبار.

* الارتباط: ربط التوصيات بما يمكن القيام به للعميل في بيئته.

* التركيز على الفرد: إبراز ما يميز الشخص عن غيره.

* تقليل التشخيص والعلية: التركيز على الأوصاف الحالية والسلوكيات.

* مراعاة وجهة نظر القراء: كتابة التقرير بلغة واضحة تناسب احتياجاتهم.

.

* التكامل: وصف الشخص بدلاً من مجرد الإبلاغ عن بيانات الاختبار.

* الارتباط: ربط التوصيات بما يمكن القيام به للعميل في بيئته.

* التركيز على الفرد: إبراز ما يميز الشخص عن غيره.

* تقليل التشخيص والعلية: التركيز على الأوصاف الحالية والسلوكيات.

* مراعاة وجهة نظر القراء: كتابة التقرير بلغة واضحة تناسب احتياجاتهم.

.