ĐIỂM:.................

ĐIỂM:...............

ĐIỂM:.....................

MỐI QUAN HỆ VỚI CỘNG SỰ-CẤP DƯỚI- CẤP TRÊN

MỐI QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG

PHẢN HỒI HỖ TRỢ

BIẾT LẮNG NGHE VÀ TIẾP THU Ý KIẾN CỦA NHÂN VIÊN VÀ KHÁCH HÀNG

SẴN SÀNG ĐƯA RA Ý KIẾN VÀ TIẾP NHẬN Ý KIẾN PHẢN HỒI MỘT CÁCH TÍCH CỰC

ĂN MẶC LỊCH SỰ - GỌN GÀNG

ĐƯA RA NHỮNG NHẬN XÉT ,LÝ DO HỢP LÝ CHO QUYẾT ĐỊNH CÔNG VIỆC

XỬ LÝ THÔNG TIN - VỤ VIỆC SAI SÓT VÀ BÁO CÁO CHO CẤP TRÊN BẰNG VĂN BẢN HOẶC TRỰC TIẾP

SẴN SÀNG ĐƯA RA NHỮNG QUYẾT ĐỊNH PHÙ HỢP VỚI TỪNG NHIỆM VỤ VÀ TÌNH HUỐNG

GIAO NHIỆM VỤ PHÙ HỢP VỚI TỪNG NHÂN VIÊN

THIẾT LẬP CÁC TIÊU CHUẨN - ĐỊNH MỨC CHẤT LƯỢNG VỚI NHÂN VIÊN SẢN XUẤT

CÔNG NHẬN TIẾN BỘ CỦA NHÂN VIÊN, ĐỘNG VIÊN KHÍCH LỆ KỊP THỜI, CHÍNH XÁC ĐỂ KHUYẾN KHÍCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN.

CHIA SẺ Ý TƯỞNG VÀ XÂY DỰNG LÒNG TIN Ở NHÂN VIÊN

ĐÀO TẠO NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

NẮM BẮT TÌNH HÌNH CỤ THỂ CỦA TỪNG NHÂN VIÊN HÀNG NGÀY

ÁP DỤNG KIẾN THỨC , HIỂU BIẾT VÀO CÔNG VIỆC VÀ KHI GIAO TIẾP VỚI KHÁCH HÀNG

SẮP XẾP CÔNG VIỆC VÀ PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO TỪNG NHÂN VIÊN

XÁC ĐỊNH NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG CÔNG VIỆC, ĐƯA RA NHỮNG BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC ĐỂ MANG LẠI HIỆU QUẢ CAO

LÀM VI65C VỚI ĐỘ CHÍNH XÁC , CẨN THẬN VÀ CHU ĐÁO

THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THEO KẾ HOẠCH- TIẾN ĐỘ ĐÃ ĐỀ RA VÀ THEO THỜI HẠN ĐƯỢC GIAO

LUÔN LUÔN CÓ TINH THẦN TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC, HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC ĐÚNG THỜI HẠN

LUÔN THỰC HIỆN ĐÚNG NỘI QUY- QUY CHẾ CỦA CÔNG TY

CÓ TRÁCH NHIỆM VÀ TÍNH KỶ LUẬT CAO, GƯƠNG MẪU TRONG MỌI LĨNH VỰC VỀ TƯ CÁCH ĐẠO ĐỨC VÀ TRONG CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY

KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG VÀ LINH HOẠT TRONG CÔNG VIỆC

TÍNH NHẪN NẠI, CHỊU ÁP LỰC VÀ KHẢ NĂNG LÀM VIỆC VỚI CƯỜNG ĐỘ CAO

THÁI ĐỘ LÀM VIỆC VỚI KHÁCH HÀNG- CỘNG SỰ