Administração de Recursos Humanos

Este mapa mental, criado com o EdrawMind, explora os principais pilares da administração de recursos humanos. Centrado no conceito de "Recursos Humanos", ele divide-se em três áreas principais: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e transferência de setor. Cada área é detalhada com habilidades e processos necessários, como a conexão com leis trabalhistas, gestão de arquivos, agendamento, e melhoria do desempenho dos colaboradores. Este diagrama oferece uma visão abrangente dos componentes-chave para uma gestão eficaz de pessoas em organizações.

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• Administração de Recursos Humanos

  Este mapa mental, criado com o EdrawMind, explora os principais pilares da administração de recursos humanos. Centrado no conceito de "Recursos Humanos", ele divide-se em três áreas principais: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e transferência de setor. Cada área é detalhada com habilidades e processos necessários, como a conexão com leis trabalhistas, gestão de arquivos, agendamento, e melhoria do desempenho dos colaboradores. Este diagrama oferece uma visão abrangente dos componentes-chave para uma gestão eficaz de pessoas em organizações.