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MindMap Gallery Enfoque de Diseño de Puestos de Trabajo
Enfoque de Diseño de Puestos de Trabajo
Este mapa mental, creado con EdrawMind, se centra en el "Enfoque de diseño de puestos". Se divide principalmente en dos partes: Concepto y Características. Concepto: Los empleados estarán más satisfechos cuando su trabajo se ajuste a sus preferencias y conocimientos, tenga significado, les haga sentir orgullosos y tengan un sentido de responsabilidad. Características: Incluye variedad de habilidades, identificación de tareas, importancia de tareas, autonomía, retroalimentación, etc. Cada característica se describe en detalle, por ejemplo, la identificación de tareas incluye el inicio, proceso y fin de cada tarea, la autonomía enfatiza la independencia y libertad, etc.
Edited at 2021-11-11 05:14:24
- emfoque de las diferencias individuales
This mind map clearly presents concepts such as need (Necesidad), types of needs (Tipos de Necesidades). The map not only defines these concepts but also further explains their significant roles and impacts in understanding human behavior and motivation.
- Enfoque de Diseño de Puestos de Trabajo
Este mapa mental, creado con EdrawMind, se centra en el "Enfoque de diseño de puestos". Se divide principalmente en dos partes: Concepto y Características. Concepto: Los empleados estarán más satisfechos cuando su trabajo se ajuste a sus preferencias y conocimientos, tenga significado, les haga sentir orgullosos y tengan un sentido de responsabilidad. Características: Incluye variedad de habilidades, identificación de tareas, importancia de tareas, autonomía, retroalimentación, etc. Cada característica se describe en detalle, por ejemplo, la identificación de tareas incluye el inicio, proceso y fin de cada tarea, la autonomía enfatiza la independencia y libertad, etc.
Enfoque de Diseño de Puestos de Trabajo
- emfoque de las diferencias individuales
This mind map clearly presents concepts such as need (Necesidad), types of needs (Tipos de Necesidades). The map not only defines these concepts but also further explains their significant roles and impacts in understanding human behavior and motivation.
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Este mapa mental, creado con EdrawMind, se centra en el "Enfoque de diseño de puestos". Se divide principalmente en dos partes: Concepto y Características. Concepto: Los empleados estarán más satisfechos cuando su trabajo se ajuste a sus preferencias y conocimientos, tenga significado, les haga sentir orgullosos y tengan un sentido de responsabilidad. Características: Incluye variedad de habilidades, identificación de tareas, importancia de tareas, autonomía, retroalimentación, etc. Cada característica se describe en detalle, por ejemplo, la identificación de tareas incluye el inicio, proceso y fin de cada tarea, la autonomía enfatiza la independencia y libertad, etc.
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