1. Teorías de la contingencia. -No existe una única manera de ser líder que funcione para todas las situaciones. -La efectividad del liderazgo es el resultado de la interacción de las características del líder y de la situación.

2. Modelo de intercambio. -Se centra en las relaciones de cercanía y confianza generas con los miembros de un grupo. -Plantea que la relación donde algunos miembros se muestran más leales y capaces para realizar las tareas, son quienes obtienen más reconocimiento por parte del líder. -Observa lo que sucede generalmente con algunos equipos de trabajo al separarse en In Group y Out Group.

3. Modelo del compañero de trabajo menos preferido (CMP) de Fiedler. -Este modelo presenta diferentes conexiones de acuerdo con la orientación, en mayor o menor medida, hacia las tareas y/o hacia las relaciones del líder con sus seguidores. -Se debe reconocer la posición de poder que tiene el líder respecto a la dirección de un equipo. - Se mide a través de una escala llamada CMP

4. Modelo situacional. -El tipo de liderazgo se tendrá que elegir según sean las características de cada seguidor. -los tipos de liderazgo en los que se puede variar en este modelo son: participativo, delegativo, directivo o persuasivo. -Hace referencia a los rasgos de cada individuo con los que se relaciona el líder, como es el grado de madurez, que depende de la proporción de sus actitudes y habilidades.

5. Modelo Camino-Meta el liderazgo tiene relación directa con el grado de satisfacción del seguidor y por lo tanto también en el desempeño. -El líder se involucra en el proceso de cada seguidor. -En este modelo, se encuentran cuatro tipos de liderazgo:Directivo.De apoyo.Participativo.Orientado al logro.

6. Modelo Líder-Participación. -Toma en cuenta el grado de participación que el líder permite a sus seguidores en la toma de decisiones. -Puede optar que el líder sea de tipo: Autocrático.Democrático.Consultativo. -El líder identifica las características de los seguidores para poder determinar en cual grado involucrar a sus liderados en la toma de decisiones.

Liderazgo y toma de decisiones. (Enero de 2022). Tipos de liderazgo. UVEG (Ciencias del comportamiento humano).