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MindMap Gallery Historia de discriminación a personas con discapacidad
Historia de discriminación a personas con discapacidad
Este mapa mental, creado con EdrawMind, examina la historia de la discriminación hacia las personas con discapacidad. Comienza con la definición de discapacidad (física, mental o sensorial) y cómo estas personas son tratadas como un colectivo que sigue normativas nacionales e internacionales, considerado un grupo de atención prioritaria. El Estado tiene responsabilidades en rehabilitación, educación, integración social y participación política. A pesar de los desafíos, se busca la garantía, protección e inclusión real a lo largo de la vida de estas personas. El mapa también detalla las formas de discriminación y los objetivos de la Convención del Estado para eliminar la discriminación y promover la integración.
Edited at 2022-09-16 05:11:12
- Historia de discriminación a personas con discapacidad
Este mapa mental, creado con EdrawMind, examina la historia de la discriminación hacia las personas con discapacidad. Comienza con la definición de discapacidad (física, mental o sensorial) y cómo estas personas son tratadas como un colectivo que sigue normativas nacionales e internacionales, considerado un grupo de atención prioritaria. El Estado tiene responsabilidades en rehabilitación, educación, integración social y participación política. A pesar de los desafíos, se busca la garantía, protección e inclusión real a lo largo de la vida de estas personas. El mapa también detalla las formas de discriminación y los objetivos de la Convención del Estado para eliminar la discriminación y promover la integración.
- Relación entre el trabajo y las personas con discapacidad
Este mapa mental, creado con EdrawMind, explora la relación entre el trabajo y las personas con discapacidad. Se detallan aspectos como el código del trabajo, el título innumerado que garantiza la inclusión laboral, el acuerdo ministerial para el registro de trabajadores sustitutos y la ley orgánica del servicio público. Se abordan obligaciones del empleador, causas de contratación, y procedimientos para el registro de trabajadores con discapacidad, proporcionando un marco legal y práctico para su integración laboral.
- Ley orgánica de discapacidades
Este mapa mental, elaborado con EdrawMind, presenta una estructura detallada de la ley orgánica de discapacidades. Se divide en varios capítulos que abarcan principios y disposiciones fundamentales, derechos de las personas con discapacidad, educación inclusiva, salud, trabajo, y otros aspectos relevantes. Cada sección contiene artículos específicos que describen las obligaciones del Estado, la protección de derechos, y las medidas de apoyo para garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia las personas con discapacidad.
Historia de discriminación a personas con discapacidad
- Historia de discriminación a personas con discapacidad
Este mapa mental, creado con EdrawMind, examina la historia de la discriminación hacia las personas con discapacidad. Comienza con la definición de discapacidad (física, mental o sensorial) y cómo estas personas son tratadas como un colectivo que sigue normativas nacionales e internacionales, considerado un grupo de atención prioritaria. El Estado tiene responsabilidades en rehabilitación, educación, integración social y participación política. A pesar de los desafíos, se busca la garantía, protección e inclusión real a lo largo de la vida de estas personas. El mapa también detalla las formas de discriminación y los objetivos de la Convención del Estado para eliminar la discriminación y promover la integración.
- Relación entre el trabajo y las personas con discapacidad
Este mapa mental, creado con EdrawMind, explora la relación entre el trabajo y las personas con discapacidad. Se detallan aspectos como el código del trabajo, el título innumerado que garantiza la inclusión laboral, el acuerdo ministerial para el registro de trabajadores sustitutos y la ley orgánica del servicio público. Se abordan obligaciones del empleador, causas de contratación, y procedimientos para el registro de trabajadores con discapacidad, proporcionando un marco legal y práctico para su integración laboral.
- Ley orgánica de discapacidades
Este mapa mental, elaborado con EdrawMind, presenta una estructura detallada de la ley orgánica de discapacidades. Se divide en varios capítulos que abarcan principios y disposiciones fundamentales, derechos de las personas con discapacidad, educación inclusiva, salud, trabajo, y otros aspectos relevantes. Cada sección contiene artículos específicos que describen las obligaciones del Estado, la protección de derechos, y las medidas de apoyo para garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia las personas con discapacidad.
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