1. Nội quy lao động
Thời giờ làm việc - Thời gian nghỉ ngơi
Thời giờ làm việc
(i) Sáng : Từ 07 giờ 30 đến 11 giờ 30
(ii) Chiều : Từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00
Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
Chấm công
P/B/CT: 18
PNS-ĐT: 18-21
Kỳ công được tính từ ngày 21 của tháng trước đến hết ngày 20 tháng sau
Nghỉ phép (hàng năm)
1. Đủ 12 tháng làm việc, tương ứng 12 ngày phép năm
2. Cứ mỗi 05 năm thâm niên thì được thêm 01 ngày phép năm
3. Phép tồn năm trước đó được dùng trong 02 năm tiếp theo
4. Phép năm không được sử dụng trong thời gian báo trước khi nộp đơn nghỉ việc
5. Thời hạn báo trước khi nghỉ phép:
(i) Nghỉ phép dưới 02 ngày thì phải nộp đơn trước ít nhất 01 ngày;
(ii) Nghỉ phép từ 02 ngày trở lên thì phải nộp đơn trước ít nhất 03 ngày;
(iii) Nghỉ phép từ 07 ngày trở lên thì phải nộp đơn trước ít nhất 07 ngày.
Lịch nghỉ hằng năm
Phải tham khảo ý kiến NLĐ và Cty thông báo trước
Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
(i) Cá nhân kết hôn : Nghỉ 03 ngày
(ii) Con đẻ, con nuôi kết hôn : Nghỉ 01 ngày
(iii) Cha, mẹ (cả hai bên vợ/chồng), vợ, chồng, con qua đời : Nghỉ 03 ngày
(iv) Ông/bà nội, ông/bà ngoại, anh/chị/em ruột qua đời : Nghỉ 01 ngày
An toàn lao động - Vệ sinh lao động - Phòng cháy chữa cháy
Phòng chóng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Bảo vệ tài sản công ty - Bảo mật các thông tin
Chuyển NLĐ làm việc khác so với HĐLĐ
1. Thời gian tạm điều chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm.
2. Thông báo cho NLĐ biết trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Kỷ luật lao động - Trách nhiệm vật chất
2. Thỏa ước lao động tập thể
Công đoàn thực hiện, PNS-ĐT triển khai việc thực thi
HIệu lực 3 năm (12/10/2021 - 12/10/2024)
Việc làm và bảo đảm việc làm
Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
Ngoài nội dung quy định tại NQLĐ, quy định thêm: Vợ sinh con thì chồng được nghỉ 02 ngày trong tuần đầu tiên và không quy đổi thành ngày phép
Tiền lương - Thưởng
Chế độ phúc lợi khác
Thăm hỏi, quà mừng ốm đau, thai sản, tử tuất, 1/6, 8/3, 20/10
Kiểm tra sức khỏe định kỳ
Trợ cấp hoàn cảnh gia đình khó khăn
Các đảm bảo xã hội và bảo hộ lao động
3. Quy chế tổ chức hoạt động Phòng
4. Mô tả công việc
Chuyên viên Điều động (chưa có)
Chuyên viên Đánh giá (chưa có)
Chuyên viên QHLĐ (chưa có)
6. Quy chế tổ chức hoạt động BCH Công trình
BP Hành chính Công trường
BP Tổ chức Thi công hiện trường
10. Quy định tham quan du lịch
11. Quy định chế độ phúc lợi theo cấp ngạch chức danh
12. Quy trình bố trí nhân sự
14. Quy trình đánh giá & giao kết HĐ
15. Quy trình chấm dứt HĐLĐ
Thời hiệu giải quyết hồ sơ:
1. Cấp quản lý trực tiếp: 02 ngày làm việc, trao đổi với NLĐ
2. P.NS&ĐT: 03 ngày làm việc, trao đổi với NLĐ
3. P.NS&ĐT: 07 ngày làm việc, liên hệ NLĐ hoàn thiện hồ sơ
16. Quy trình tiếp nhận sinh viên thực tập
17. Quy trình xử lý kỷ luật lao động
2. Kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức
18. Quy định làm việc trực tuyến (online)
19. Quy định đánh giá hiệu quả công việc
20. Quy định điều chỉnh ngạch chức danh
21. Quy định đào tạo online
Wondershare EdrawMind
