MindMap Gallery Resumen de planificación de vida (primaria) 03 Camino de diseño para hacer realidad los sueños

Resumen de planificación de vida (primaria) 03 Camino de diseño para hacer realidad los sueños

Resumen de planificación de vida (preliminar) 03 Diseñe un camino para realizar su sueño El núcleo de la planificación de vida primaria es aclarar las metas y diseñar un camino práctico en consecuencia, para que podamos, paso a paso, acercarnos gradualmente y finalmente realizar el sueño.

Edited at 2024-03-26 09:58:36

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Resumen de planificación de vida (primaria) 03 Camino de diseño para hacer realidad los sueños

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Planificación de la vida (nivel principiante) Resumen 03: Diseña el camino para realizar tu sueño

3 pasos para encontrar tu propósito de vida

primer paso:

Encuentre "lo que le apasiona", "en qué es bueno", "lo que el mundo necesita" y "por qué le pueden pagar".

"Lo que te apasiona" es: áreas de interés y curiosidad

"En lo que eres bueno" es: tus patrones subconscientes, emocionales y de comportamiento que pueden crear resultados.

“Lo que el mundo necesita” es: valor que se pueda crear para los demás

"Te pueden pagar" es: otros están dispuestos a pagarte para agradecerte.

Segundo paso:

"Lo que amas" X "En qué eres bueno" = "Pasión"

"Lo que amas" X "Lo que el mundo necesita" = "Misión"

"En qué eres bueno" X "En qué te pueden pagar" = "Profesional"

"Lo que el mundo necesita" X "Te pueden pagar" = "Carrera"

tercer paso:

“Lo que amas” y “en lo que eres bueno” y “lo que el mundo necesita” y “por lo que te pueden pagar” es el objetivo de tu vida, que es la intersección de tu pasión, misión, especialización y carrera.

Enumerar las dimensiones de referencia de los sueños.

etapa básica

En buena salud

Vida familiar

Etapa avanzada

Aprende y crece

energía psíquica

conexiones sociales

etapa terminal

carrera

gestión financiera

Experimente un gran avance

Ocio y entretenimiento

Implementar los sueños en la gestión de objetivos

Pasos del proceso (simplificados)

1. Establecimiento de objetivos: cuantitativos y mensurables

Principio SMART: cuantificar los resultados objetivo

Método del árbol de objetivos: perfeccionar los indicadores del proceso

Principio 5H2W: aclarar el proceso de implementación

2. Ejecución de objetivos: la ejecución es verificable

Método OKR: gestión de resultados clave

Método OGSM: Plan de Ejecución de Gestión

Método GROW: Desarrollar soluciones a problemas

3. Revisión del objetivo: el efecto se puede evaluar

Método KISS: revisión de acciones objetivo

Ley PDCA: Revisión del proceso de implementación

Método GRAI: Resumen de Evaluación de Resultados

Cinco pasos para lograr tus objetivos:

Establece objetivos: ¿Qué quieres?

Desglose el objetivo: ¿Qué se debe hacer?

Haz un plan: ¿cuándo?

Plan de ejecución: ¿Cómo hacer las cosas?

Resumen de la revisión: ¿Qué hacer a continuación?

Modelo Iceberg (superación personal)

Por encima del iceberg: representan el 30%, respectivamente, de conocimientos y habilidades. Es información que es relativamente fácil de obtener y ver, como las calificaciones académicas de una persona, su especialización, su experiencia y sus habilidades, etc. (estas pueden cambiarse mediante la formación y el aprendizaje adquiridos).

Debajo del iceberg: representan el 70%, que son habilidades generales personales (las habilidades se pueden transferir a través de la autoconciencia, la autorreflexión y el autoaprendizaje), valores, rasgos de personalidad y motivaciones que se forman a largo plazo. contribuciones de la familia, la vida y el entorno de aprendizaje y los rasgos de comportamiento subjetivos únicos de cada uno.

La gente común contraataca