MindMap Gallery The courage to be hated
The Courage to Be Disliked took me a day to read it completely, and I felt very good. Made the following notes. Interested friends can click to browse.
Edited at 2022-01-13 11:25:05Mappa mentale per l’analisi del controllo della gestione del portata di progetto. Tre sezioni principali: 1. WBS Scope Breakdown – scomposizione gerarchica del lavoro con dettaglio dello Scopo del progetto. 2. Scope Boundary / Exclusions – definizione chiara dei confini del progetto e di ciò che è escluso per evitare scope creep. Strumento ideale per project manager e team di controllo per mantenere allineamento e ridurre rischi.
Questo template, ideato con EdrawMind, è un modello completo per il miglioramento continuo del sistema di gestione della qualità, con una descrizione di circa 500 parole. È strutturato come un diagramma a lisca di pesce, strumento efficace per analizzare le cause principali dei problemi di qualità e definire le leve di controllo necessarie per risolverli. Il processo è organizzato in quattro fasi chiave: la prima è lo standard e la pianificazione, dove si definiscono gli obiettivi di qualità, i criteri di accettazione, i requisiti di prova e le porte di qualità (Quality Gate). La seconda fase analizza i processi e le porte di controllo, per garantire che ogni passaggio del lavoro segua i standard stabiliti. La terza fase riguarda l’esecuzione QA/QC, con la definizione di metodi di prova e ispezione, nonché regole per la gestione dei difetti e delle non conformità. L’ultima fase è il miglioramento e le azioni correttive e preventive (CAPA), insieme a una catena di audit per monitorare l’efficacia delle misure adottate. In basso, una tabella "Quality Gate" permette di tracciare ogni punto di controllo, con criteri specifici, metodi di prova, proprietario e stato di avanzamento. Grazie alla visualizzazione chiara e intuitiva di EdrawMind, questo strumento aiuta il team a identificare le cause root dei problemi di qualità, implementare azioni efficaci e mantenere un ciclo di miglioramento continuo, garantendo la qualità finale del prodotto o servizio.
Questo template, creato con EdrawMind, è un modello di piano di comunicazione ottimizzato, con una descrizione di circa 500 parole. È uno strumento chiave per evitare incomprensioni tra stakeholder, garantire la trasparenza e mantenere il team allineato agli obiettivi del progetto. Il modello è composto da tre elementi fondamentali e interconnessi: la matrice di comunicazione, la cadenza timeline e le regole di comunicazione/SLA. La matrice di comunicazione è una tabella dettagliata dove per ogni pubblico o stakeholder, si definisce il tipo di informazioni da condividere, lo scopo della comunicazione, il canale da utilizzare (email, riunioni, piattaforme di progetto), la frequenza, il proprietario responsabile, il formato e il percorso di escalazione in caso di problemi. La cadenza timeline è una linea temporale che definisce le scadenze delle comunicazioni chiave, garantendo che le informazioni siano condivise in momento opportuno e non si verifichino ritardi o omissioni. Le regole di comunicazione e gli accordi sul livello di servizio (SLA) definiscono le norme formali della comunicazione, come i tempi di risposta, il tono da adottare e le responsabilità di ciascun membro del team. Grazie alla struttura visuale di EdrawMind, questo template permette di pianificare la comunicazione in modo strategico, trasparente e efficiente, riducendo i rischi di cattiva informazione, migliorando la collaborazione e garantendo che tutti gli stakeholder siano informati e coinvolti nel progetto.
Mappa mentale per l’analisi del controllo della gestione del portata di progetto. Tre sezioni principali: 1. WBS Scope Breakdown – scomposizione gerarchica del lavoro con dettaglio dello Scopo del progetto. 2. Scope Boundary / Exclusions – definizione chiara dei confini del progetto e di ciò che è escluso per evitare scope creep. Strumento ideale per project manager e team di controllo per mantenere allineamento e ridurre rischi.
Questo template, ideato con EdrawMind, è un modello completo per il miglioramento continuo del sistema di gestione della qualità, con una descrizione di circa 500 parole. È strutturato come un diagramma a lisca di pesce, strumento efficace per analizzare le cause principali dei problemi di qualità e definire le leve di controllo necessarie per risolverli. Il processo è organizzato in quattro fasi chiave: la prima è lo standard e la pianificazione, dove si definiscono gli obiettivi di qualità, i criteri di accettazione, i requisiti di prova e le porte di qualità (Quality Gate). La seconda fase analizza i processi e le porte di controllo, per garantire che ogni passaggio del lavoro segua i standard stabiliti. La terza fase riguarda l’esecuzione QA/QC, con la definizione di metodi di prova e ispezione, nonché regole per la gestione dei difetti e delle non conformità. L’ultima fase è il miglioramento e le azioni correttive e preventive (CAPA), insieme a una catena di audit per monitorare l’efficacia delle misure adottate. In basso, una tabella "Quality Gate" permette di tracciare ogni punto di controllo, con criteri specifici, metodi di prova, proprietario e stato di avanzamento. Grazie alla visualizzazione chiara e intuitiva di EdrawMind, questo strumento aiuta il team a identificare le cause root dei problemi di qualità, implementare azioni efficaci e mantenere un ciclo di miglioramento continuo, garantendo la qualità finale del prodotto o servizio.
Questo template, creato con EdrawMind, è un modello di piano di comunicazione ottimizzato, con una descrizione di circa 500 parole. È uno strumento chiave per evitare incomprensioni tra stakeholder, garantire la trasparenza e mantenere il team allineato agli obiettivi del progetto. Il modello è composto da tre elementi fondamentali e interconnessi: la matrice di comunicazione, la cadenza timeline e le regole di comunicazione/SLA. La matrice di comunicazione è una tabella dettagliata dove per ogni pubblico o stakeholder, si definisce il tipo di informazioni da condividere, lo scopo della comunicazione, il canale da utilizzare (email, riunioni, piattaforme di progetto), la frequenza, il proprietario responsabile, il formato e il percorso di escalazione in caso di problemi. La cadenza timeline è una linea temporale che definisce le scadenze delle comunicazioni chiave, garantendo che le informazioni siano condivise in momento opportuno e non si verifichino ritardi o omissioni. Le regole di comunicazione e gli accordi sul livello di servizio (SLA) definiscono le norme formali della comunicazione, come i tempi di risposta, il tono da adottare e le responsabilità di ciascun membro del team. Grazie alla struttura visuale di EdrawMind, questo template permette di pianificare la comunicazione in modo strategico, trasparente e efficiente, riducendo i rischi di cattiva informazione, migliorando la collaborazione e garantendo che tutti gli stakeholder siano informati e coinvolti nel progetto.
The courage to be hated
4. Have the courage to be hated
individual psychology and holism
The ultimate goal of interpersonal relationships - a sense of community
“Desperately seeking approval” is self-centered
I am the protagonist of my own life, but I am also a member of the community, part of the whole
Find your place in a broader world (there are many communities)
Criticism is not good, but neither is praise (praise shows that the other person is not as strong as you)
Only with encouragement can you have courage
Only when you think you are valuable can you develop courage
There is value in existing. Use the standard of existence instead of the standard of action
Establish horizontal relationships (truly equal relationships) and abandon traditional vertical relationships
5. Real life is "living in the moment"
Too much self-awareness will constrain oneself
It’s not about affirming oneself or denying oneself, it’s about accepting oneself
Credit and trust require trust from others, regardless of rewards or conditions.
The essence of work is contribution to others (gaining a sense of community through work, that is, I am useful to others, thereby gaining my own value)
Self-acceptance, trust in others, contributions from others, and then more self-acceptance, a virtuous cycle that continues to strengthen
"Workaholic" is a lie in life and a lifestyle that lacks harmony in life.
From this moment on, you can become happy (happiness is the sense of contribution, that is, the feeling that my freely chosen life is useful to others)
The courage to be willing to be ordinary (life is either success or failure)
Life is a series of moments (life is a continuous point, there is no need for a planned life, it is enough to do the present moment)
The most important thing is "at this moment", the realistic movement is completed now when it is done. Focus on the "here and now" and do what you can do now carefully and carefully - don't be disturbed by the vague future
Confrontation with "The Biggest Lie in Life"---The meaning of life is very simple, that is, living every moment seriously. Life is in a state of completion at any time. (The past and future do not exist at all, it is only meaningful to talk about the present. What matters is neither yesterday nor tomorrow, but "this moment")
The meaning of life is determined by yourself (there is no universal meaning) the contribution of others is the guiding star
3. Give hell to anyone who interferes with your life
Freedom is no longer seeking approval
Do you want to live in the expectations of others?
Separate your own “life issues” from those of others
Even parents have to put aside their children's issues
Let go of other people’s issues and your worries will fly away gently
Cut off the "Gerdios Knot"
The pursuit of recognition kills freedom
Freedom is being hated by others
The "trump card" of interpersonal relationships is in your own hands
2. All troubles come from interpersonal relationships
All worries are worries about interpersonal relationships
The feeling of inferiority comes from subjective fabrication
Inferiority is just an excuse
The more conceited a person is, the inferior he or she is
Life is not a competition with others
The only one who cares about your appearance is you yourself
"Power Struggle" and Revenge in Relationships
Admitting your mistakes does not mean you have failed
Three issues in life: making friends, work, and love
Romantic red thread and strong chain
"The lie of life" teaches us how to escape
Adlerian Psychology is the "Psychology of Courage"
1.Whose fault is our misfortune?
The theory of causes does not exist, the theory of teleology does
Psychological trauma does not exist
Anger is fabricated and intentional
Your misfortunes are all “chosen” by yourself
Everyone often decides not to change
Your life depends on "now"